Page 1 : INFORMATIONS
GENERALES
INFO : ÞÞÞÞÞÞÞOrganisation : rythmes et séquences de travail par
dossier remis |
FORMATION en C.A.P. par Unités Capitalisables ( U.C.)
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Référentiel de SCIENCES :
( modèle 2003) |
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Dans
le cas d’une FORMATION PERSONNALISÈE et INDIVIDUALISÈE Il est possible ( voir «
conseillé ») de débuter les mises à
niveaux suivantes:
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Obtention du CAP
par Unités d’Evaluations Capitalisables CERTIFICATIVES
La liste propose des outils d’évaluations
certificatives.
Pour
chaque unité d’évaluation est
proposée des situations d’apprentissages (cours et travaux d’auto
-formation).
Les fiches
C.C. sont utilisées comme évaluation
test - diagnostique. Toutes ces évaluations sont à passer et à valider.
Non validé prendre la situation d’apprentissage
correspondant (faire le devoir) et
repasser une évaluation.
Validé : passer à
l’évaluation suivante.
La liste ci dessous doit être utilisée
comme fiche de positionnement
, elle met en évidence les
objectifs à atteindre ( et déjà atteint ) et permet de définir un parcours
individualisé d’apprentissage.
Info : Tronc Commun n° 1 : les
évaluations TC1 doivent servir d’évaluations diagnostiques et doivent servir de départ de la formation.
Table numérique :exercices Utilisation de la calculatrice
CC : signifie travaux Contrôle Continu. Autres travaux :
Liste
Liste des devoirs sommatifs préparant au
diplôme : « Cours et
Devoirs »
Fiche de suivi: Niveau V : C.A.P. |
A remplir :
NOM : |
Prénom |
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Date : |
Etablissement : |
Feuille N° : |
Liste des travaux d’évaluation à donner en Contrôle
Continu Certificatif pour obtenir le
niveau V.
Ici
accès à la Liste des
activités sur l’ensemble des Devoirs Contrôle Continu et travaux |
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