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1 : INFORMATIONS
GENERALES
INFO : ÞÞÞÞÞÞÞOrganisation : rythmes et séquences de travail par
dossier remis |
FORMATION en
C.A.P. par Unités Capitalisables ( U.C.)
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Référentiel de SCIENCES :
( modèle 2003) |
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Dans le cas
d’une FORMATION PERSONNALISÈE et INDIVIDUALISÈE Il est possible ( voir «
conseillé ») de débuter les mises à
niveaux suivantes:
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Obtention du CAP
par Unités d’Evaluations Capitalisables CERTIFICATIVES |
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La
liste propose des outils d’évaluations certificatives. Pour chaque unité d’évaluation est proposée des situations d’apprentissages
(cours et travaux d’auto -formation). Les
fiches C.C. sont utilisées comme
évaluation test - diagnostique. Toutes
ces évaluations sont à passer et à
valider. Non validé prendre la situation d’apprentissage
correspondant (faire le devoir) et
repasser une évaluation. Validé : passer à
l’évaluation suivante. La
liste ci dessous doit être utilisée comme fiche de positionnement ,
elle met en évidence les objectifs à
atteindre ( et déjà atteint ) et permet de définir un parcours individualisé
d’apprentissage. Info : Tronc
Commun n° 1 : les évaluations TC1 doivent servir
d’évaluations diagnostiques et doivent
servir de départ de la formation. |
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Table numérique :exercices
Utilisation de la calculatrice CC :
signifie travaux Contrôle Continu. Autres travaux : Liste Liste
des devoirs sommatifs préparant au diplôme : « Cours et
Devoirs » |
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Fiche de suivi: Niveau V : C.A.P. |
A remplir :
NOM : |
Prénom
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Date : |
Etablissement : |
Feuille N° : |
Liste des travaux d’évaluation à donner en Contrôle
Continu Certificatif pour obtenir le
niveau V.
Ici
accès à la Liste des
activités sur l’ensemble des Devoirs Contrôle Continu et travaux |
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